O BPO venho para otimizar os processos de todas as suas rotinas de Folha de Pagamento, trazendo mais liberdade das demandas operacionais deste setor, para que você senhor empresário possa focar no seu negócio-fim! O que antes exigia tempo dos profissionais contábeis, gerentes e muitas vezes dos próprios sócios, com as rotinas operacionais da folha de pagamento; já com a terceirização do DP, todas estas demandas ficaram por nossa conta e até o seu  contador poderá ter mais segurança nas informações e consequentemente evitar possíveis erros e retrabalhos, assim ele poderá se concentrar na contabilidade-fim com mais atenção, menos stress e com total foco.

 

Principais serviços:

• Admissões, demissões e homologações;
• Gerenciamento no acompanhamento de acordos, convenções, dissídios coletivos e fiscalizações;
• Processamento de toda a folha de pagamento;
• Controle das férias, afastamentos por doença, acidente de trabalho, maternidade, etc.;
• Encargos trabalhistas, INSS, FGTS, IRRF, outros;
• Controle de benefícios (VT, VR, seguros, outros).
• Gestão e implantação do E-SOCIAL;
• Gestão do controle do ponto eletrônico;
• Controle das obrigações trabalhistas mensais e anuais como
• (PIS, CAGED, DIRF, DCTF WEB, RAIS e FGTS)
• Gestão da folha de pagamento.

 

O BPO da folha de pagamento vai facilitar diversas tarefas relacionadas ao setor de Departamento Pessoal, cumprindo  funções essenciais para o sucesso de sua empresa.

A Equipe de profissionais da N1 BPO DP é formada por profissionais especializados em Departamento Pessoal, com competências em diversas áreas e a mais moderna tecnologia de softwares e de processos gerenciais.

 

Principais vantagens:

• Redução de custo com uma equipe de Departamento pessoal, salários, benefícios, afastamentos, faltas, processos, etc.;
• Otimização de recursos, que permite à empresa uma grande economia de tempo e maior liberdade para trabalhar de forma mais focada na gestão do negócio;
• Mais segurança e confiança com uma equipe multidisciplinar e atualizada e com um menor custo do que ter essa equipe numa estrutura interna;
• Eliminação de riscos pelo entendimento da legislação complexa e que muda constantemente, afastando possíveis multas por desconformidades legais e processos trabalhistas;
• Eliminação de erros e retrabalhos, com melhor comunicação com todos os colaboradores.
• Eliminação dos custos de manter uma equipe de Depto Pessoal (salários, benefícios de vale transporte, seguro, plano de saúde, vale-refeição, passívos trabalhistas, afastamentos por doença, acidentes, maternidade, processos trabalhistas, etc.).